Consommation du CBD au travail : que dit la loi à ce sujet ?

Cela fait un moment que vous avez commencé à suivre des traitements à base de CBD et vous voulez savoir si sa consommation est légale au travail ? Qu’il s’agit de l’huile de CBD ou d’un joint de CBD, peut-on les consommer légalement ? Par rapport au fait que le CBD fait des produits légaux en France, il faut tout de même savoir si votre employeur vous autorise à consommer la substance au sein de l’entreprise. Voilà pourquoi, nous allons en parler dans cet article.  

La légalisation du cannabinoïde

Depuis décembre 2022, la consommation du cannabidiol est devenue légale peu importe la situation où vous vous trouvez. Comme il ne s’agit pas d’une substance psychoactive, le CBD n’est pas considéré de stupéfiant. Ce qui signifie que les dispositions sur la convention collective de travail ne concernent en aucun cas sa consommation. 

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De plus, le cannabidiol est un cannabinoïde issu de la plante de chanvre qui n’engendre pas son consommateur à devenir dépendant. Cependant, le taux de THC ne doit pas dépasser de 0.3 % au risque de ne pas respecter les législations. C’est pour cela que la vente est disponible sur plusieurs sites, dont https://www.mycbdapp.com/, une application qui contient tous les détails sur le CBD. 

Est-ce que le règlement intérieur peut interdire la consommation du CBD ?

Oui, une entreprise peut exiger que les employés n’aient pas le droit de consommer du CBD au sein de l’entreprise. Ce qui signifie que vous devez respecter les termes dans le règlement intérieur, peu importe les produits que vous disposez :

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  • Aliments
  • Bonbons
  • Tisanes
  • Cosmétiques
  • Huile
  • E-liquide

Donc, si vous voulez consommer vos produits à base de CBD, il vaut mieux attendre de finir vos heures de travail. Votre employé peut parfaitement donner des sanctions dans le cas d’un non-respect au règlement intérieur.

Pourquoi consommer du CBD au travail ?

Il faut reconnaître que durant les heures de travail, on peut rencontrer différents problèmes qui peuvent devenir des obstacles sur notre productivité. Le stress, l’anxiété ou les troubles musculaires font partie des effets néfastes sur la santé. Alors pourquoi ne pas évoquer les bienfaits, surtout qu’il y en a pas mal ? Vous pouvez par exemple : 

  • Faire diminuer les troubles psychiques
  • Améliorer la concentration
  • Avoir une bonne qualité de sommeil
  • Bénéficier d’une action anti-inflammatoire

Au lieu de suivre des traitements médicamenteux, la consommation du CBD n’engendre aucune accoutumance. Même si l’entreprise n’autorise pas le CBD, il existe toujours des solutions comme les produits sont variés. 

Maintenant, tout dépend de ce que votre employeur décide concernant la prise du CBD. Mais gardez en tête que la vente et la consommation du CBD sont légales en France. Tant qu’il n’y a aucune trace de THC, vous avez pleinement le droit de consommer vos produits à base de CBD.